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现金付薪资却吃3.7万罚单! 老闆超冤枉:过去

更新时间:2019-06-06 11:25

  
路透)

国际中心/综合

马来西亚一间五金行已经营20多年,过去都以现金支付员工薪水,且事先有取得员工们的同意。只不过,经过这幺多年,劳工局在今年3月开出5000林吉特(约新台币3.7万元)的罚单,因为当地政府明文规定,所有业者都应该透过银行帐户发放薪水。

报,这间位在彭亨州首府关丹的五金行共聘请10名员工,其中8人过去都是以领现金的方式拿薪水。根据现年52岁的五金行老闆刘哲坚的说法,员工们觉得这种方式比到银行领钱还要方便,加上下属们常有预支现金的情况,「薪水余额就会用现金来付给他们,且有发薪资单,以示证明。」

时间拉回2018年7月,当时多名劳工局人员上门稽查五金行的发薪方式。但刘哲坚透露,过去20多年都相安无事,如今却收到罚单,这让他感到相当错愕,在经过申请后,最终罚款金额降至1500林吉特(约新台币1.1万元)。

经确认,当地政府在1955年劳工法第25a(1)条确实有规定,员工薪资必须经由银行帐户发放,若业者坚持选择以现金发放薪资,可先到劳工局走相关申请程序。

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